Найти на сайте: параметры поиска

Прокуратура разъясняет:

16 июля 2014 - admin2
Прокуратура разъясняет:

Рыбинская межрайонная прокуратура разъясняет «О практике применения законодательства о противодействии коррупции в части привлечения к трудовой деятельности бывших государственных и муниципальных служащих»

 

Статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 27Э-ФЗ «О противодействии коррупции» установлены как ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной и муниципальной службы, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора, так и обязанности его нового работодателя.

Так, в соответствии с ч. 1 ст. 12 указанного Федерального закона «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Названный перечень федеральных государственных служащих определен Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», вступившим в силу 31.07.2010 г.

Органам местного самоуправления рекомендовано в 2-х месячный срок разработать и утвердить перечни дородностей муниципальной службы, предусмотренные ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» (п. 4 Указа от 21.07.2010 № 925).

Постановлением главы администрации Рыбинского района Красноярского края от 01.10.2010 № 368-п определен перечень должностей муниципальной службы в администрации Рыбинского района, в отношении которых для граждан, их замещавших, после увольнения с муниципальной службы в течение двух лет установлены ограничения при заключении трудового договора. В указанный перечень включены должности начальников отделов администрации района.

Часть 2 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» устанавливает обязанность бывшего государственного или муниципального служащего при заключении трудовых (гражданско-правовых) договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Статьей 64.1 Трудового кодекса РФ и ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» на работодателя возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Указанный порядок сообщения работодателем сведений о заключении трудового (гражданско-правового) договора предусмотрен постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700.

В соответствии с ч. 5 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» неисполнение работодателем названной обязанности является правонарушением и влечет ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ - наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей