В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 сведения и информация, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», представляются работодателем в органы службы занятости ежемесячно.
Работодателю необходимо вносить информацию о созданных или выделенных рабочих места для трудоустройства инвалидов в электронном виде посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - ЕЦП). Работодатель должен указывать в информации о вакансии фактический «адрес места работы» инвалида. Кроме того, работодатель обязан заполнить заявление о подборе подходящих работников, в котором должен указать «место оказания услуги» - центр занятости в который предоставляет «отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов».
В связи с тем, что сервис по предоставлению «отчета о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» на ЕЦП находится на доработке, данный отчет работодателю необходимо направлять на интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Администрация
Фото
.jpg)
.jpg)
(1).jpg)
.jpg){kind=small}
.png)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
(1).png)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
