Найти на сайте: параметры поиска

Неформальная (теневая) занятость и её последствия

23 июня 2022 - admin2
Неформальная (теневая) занятость и её последствия

  Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.
  Неформальную занятость  можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.
  Негативные последствия, которые несёт в себе неформальная занятость населения:
- доходы от деятельности в неформальном секторе не облагаются налогами, не уплачиваются страховые взносы, поэтому бюджеты различных уровней и социальные фонды лишаются значительных средств. Эта проблема является очень важной в настоящий момент, так как в условиях неблагоприятной экономической и финансовой ситуации потеря государством налоговых выплат и социальных взносов, может существенно затруднить выполнение не только инвестиционных программ развития, но и выполнение социальных программ (строительство дорог, объектов ЖКХ, социальных учреждений, школ, детских садов) и обязательств перед населением (бесплатное медицинское обслуживание, достойное социальное страхование.);
- уязвимость и правовая незащищенность самих работников, вовлеченных в неформальную занятость, так как нет возможности регулировать их отношения занятости, нет документального подтверждения трудовых отношений, и негативные последствия этого проявляются в случаях возникновения спора с работодателем, наступления случаев временной нетрудоспособности, производственного травматизма, трудового увечья, последующего пенсионного и социального обеспечения.
    Уважаемые руководители организаций и предприятий, индивидуальные предприниматели!
  Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
  При приеме на работу сами работники должны требовать заключения трудового договора, не соглашаться на работу без оформления. Но если все же трудовые права нарушены, то необходимо обращаться по телефонам «горячей линии»:

  • Межрайонная ИФНС России № 7 по Красноярскому краю    8(39165)22862, 39169)40252
  • Рыбинская межрайонная прокуратура     8(39165) 20736
  • УПФР  Российской Федерации  в Рыбинском районе Красноярского края    8(39165) 22277, 21534
  • КГКУ «Центр занятости населения Рыбинского района»    8(39165) 20727, 20421
  • Администрация Рыбинского района     8(39165)20284, 25031