Найти на сайте: параметры поиска

Неформальная занятость

Неформальная занятость населения и ее влияние на экономику

     Неформальной занятостью населения называют такой вид трудовых отношений, при котором осуществление трудовой деятельности работников происходит без их официального оформления на предприятии. При этом, рынок труда определяется как разнородное, но единое образование, включающее в себя неформальный и теневой сегменты и состоящий из трех базовых элементов: государство, работодатель, работник.

4 сентября 2020 - admin2 | 128 просмотров
26 августа 2020 - admin2 | 140 просмотров
26 августа 2020 - admin2 | 142 просмотра

   Неформальная занятость – занятость граждан, не декларируемая в целях налогообложения, социальной защиты и соблюдения трудового законодательства РФ. То есть занятость официально не оформленная.

20 марта 2020 - admin2 | 146 просмотров
Нелегальная занятость

   Уважаемые граждане, по вопросам использования нелегальной рабочей силы, несвоевременной выплаты заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда обращайтесь в администрацию Рыбинского района по телефону «горячей линии» 8(39165)20284, 25031.
 

14 февраля 2020 - admin2 | 140 просмотров
30 декабря 2019 - admin2 | 253 просмотра
Неформальная занятость

ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НЕОБХОДИМО ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕ НА СЛЕДУЮЩЕЕ:

30 декабря 2019 - admin2 | 229 просмотров

О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

25 ноября 2019 - admin2 | 193 просмотра

    Легализация трудовых отношений приобретает сегодня особую значимость, так как это значительный источник для пополнения доходов краевого и местного бюджетов, от которых зависит как объем услуг, оказываемых гражданам за счет бюджета, так и гарантия трудовых прав работника. Недостаточное финансирование бюджетной сферы - это ограничение возможности повышения оплаты труда в бюджетной сфере и, по сути, воровство социальных прав работников, их будущих пенсий.

12 ноября 2019 - admin2 | 187 просмотров
Неформальная занятость

Сообщить о фактах выплаты «серой» заработной платы или осуществления трудовой деятельности без договора Вы можете по следующим телефонам:

телефон горячей линии 8(39165)22862 Межрайонной ИФНС России № 7 по Красноярскому краю;

телефоны горячей линии 8(39165)20284, 25031 администрации Рыбинского района (;

телефон 8(39165) 20478  Рыбинской межрайонной прокуратуры  ;

телефоны горячей линии (39165) 2-22-77, 2-15-34 УПФР  Российской Федерации  в Рыбинском районе Красноярского края

телефон 8(39165) 20727 КГКУ «Центр занятости населения Рыбинского района».

29 октября 2019 - admin2 | 183 просмотра
Неформальная занятость

         Неформальная занятость — занятость, не декларируемая в целях налогообложения, социальной защиты и соблюдения трудового законодательства Российской Федерации.

19 октября 2019 - admin2 | 191 просмотр
Неформальная занятость

Социальные и правовые последствия нелегальных трудовых отношений неформальной занятости:

3 октября 2019 - admin2 | 215 просмотров
Проблема неформальной занятости населения остается актуальной

Работники  практически лишены возможности социальной и правовой защиты, получая неофициальную, так называемую «серую зарплату в конвертах».

На сегодняшний день неформальная занятость, т.е. трудовая деятельность без заключения трудового договора между работником и работодателем, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией.

28 июня 2019 - admin2 | 317 просмотров
Борьба с неформальной занятостью направлена на защиту интересов людей.

В конце марта, начале апреля 2019 года Рыбинским районным судом рассмотрено 3 иска  Рыбинского межрайонного прокурора об установлении факта трудовых отношений и внесении соответствующей записи в трудовую книжку.

По всем трем искам  вынесены решения об удовлетворении исковых требований прокурора.

26 апреля 2019 - admin2 | 362 просмотра
Легализация трудовых отношений

     Легализация трудовых отношений  - это гарантия работающих граждан обрести социальную защищенность. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в современном обществе, потому как трудовая деятельность определяет уровень благосостояния и финансовой стабильности. Официальное, в соответствии с законодательством трудоустройство, является гарантом социальной защищенности работника.

25 марта 2019 - admin2 | 309 просмотров